第六十二章:眼前的黑暗,只是为了逼你打开新世界的窗 (第1/3页)

    是的，hanson没有办法理解aimee和北京marketing团队这十几个人的关系。aimee团队的人都很年轻，包括她自己，全部是二十多岁，能拼能打。aimee在北京这几年，春天，有人说这是风沙最多的一年；夏天，有人说这是最热的一年；秋天，有人说这是雾最大的一年；冬天，有人说这是最冷的一年。而无论春夏秋冬，aimee和她的团队，总是和消费者、和渠道不同类型的客户、和销售团队在一起。

    和他们合作的广告公司、市调公司，都说和这个客户在一起，是最快乐、也是最辛苦的。尽管公司给她这个级别的部门经理都配了司机和专车，但她婉言谢绝公司的安排，和团队一起用公交方式走遍市场–我们这个年龄，就应该多吃苦、用脚踏实地最拼的状态，勇敢地去做自己最想做的事情–这是她经常和团队说的话。

    谁家父母生病了、谁恋爱了、谁失恋了、谁结婚了、谁打算生孩子了……所有的事情，他们都会主动和aimee说、或者互相揭发、然后互相帮助，他们这十几个人，就是几乎彼此之间没有秘密的一个整体。

    可是，确实，如果任何一个人偷偷收了挂历里的信封、还有剂量那么足的一盒子金条，aimee就会坠入无底深渊，失去的，不仅仅是这份工作，还有今后的声誉、前途、甚至自由。

    当aimee听danny明确告诉她，是他出的主意时，她内心愤怒，但她知道，她是很难算得过他的，而且，也不想和他算–算来算去，也只是优家头上的这边天，其实，世界很大。不过，现在既然还在这片天空下，就不能站在阴影里，得把所有的话，敞敞亮亮地说出来。

    金条不是只送给aimee一个人，而是送了整个市场部，为什么danny就这么有把握，整个部门里每个人都不会收？这个问题当然得问。aimee可不相信danny说的百分比信任她、信任她的管理能力，但danny确实犯不着这样挖坑给她跳，毕竟两个人没有任何利益冲突。

    “hanson是老板啊，他让我这么做，我能不做、为了你被动地丢工作、或者主动辞职吗？就算我真这么做，你也不会相信、也不会领情吧？我如果一边这么干、一边偷偷告诉你，这更没有职业素养，两头不着，所以我只能信任你、或者说只能赌你赢。”

    danny说的话，逻辑上很成立。可是hanson为什么要这么针对我呢？

    “因为他没有安全感啊。他是空降兵，和我一样，我曾经也很没安全感，不过我比他运气好，进优家的时机正合适。alan和你们都给我创造了很快就能让我如鱼得水的环境。但他不行，他进来职位就这么高，上面条线的老板不熟悉、下面的骨干不信任。他针对你，就是觉得你从上至下，都比他得心应手。”

    “不过，你北京上海两头跑，不是天天和他在一起，你还不知道他针对的也不只是你一个，他还不喜欢人事总监anna，也觉得她事业心太强了。他不能理解女孩子为什么要那么卖力地工作。不过优家几乎没有做人事的人可以升到总经理职位，总经理都是从财务和市场这两条职能线上提拔，他当然最忌讳的就是这两个部门风头太劲的人。”danny真不愧深谙职场之道。

    “那danny，hanson忌讳你吗？”aimee抓住了他最后一句话，用开玩笑的语气问。

    “你可真是比我还直爽啊！这问题问得……不好说，我只能说不好说。”danny揉着耳朵回答。

    “反正，我提醒你，你要注意。hanson不会那么轻易放过你的，你得好好想想你下一步该怎么办、怎样和他相处。”danny的话有道理。

    要不，真的考虑生孩子吧？反正是要生的，年纪也不小了，再拖拖拉拉下去，可能真生不出来了，索性趁这个阶段，重新安排自己的生活。没想到，还真是如愿以偿，医生说恭喜的时候，同时告诉她：“你的身体