第一百三十四章 新的工资标准 (第2/2页)

校毕业生再加200块，国内前二的毕业生又加200。

    硕士学位，可以加上500。

    博士学位，可以加上1000。

    至于年终奖，则看公司当年的利润，利润高的情况下，可以将公司当年利润的百分之五拿出来按照一定比例作为奖金发给所有员工。

    至于新员工，就按照老员工70%的比例来算。

    一年之后，按照老员工85%来算。

    两年之后，可以和老员工看齐。

    顾牧看了一下，马上就签字表示同意。

    这样的工资待遇，对于应届毕业生来讲，已经具备了一定的竞争力。

    当然，扣掉五险一金以及个人所得税后，实际上能够拿到手上的，并没有那么多，单从收入来看，未必比送外卖的收入要多，然而这已经是属于白领阶层的工资了。

    虽然从网络上网民们的表述里，好像华夏已经达到了人均百万年薪的地步，甚至很多人认为一个月一万多收入的男人不配拥有女朋友。

    但是实际上，这还只是一个发展中国家，月薪五千以下的员工占据了大多数，月薪一万已经算是高薪了。

    ——也许，在网络上一些人的眼里，华夏国民只有中产及以上才能算是真正的人，中产以下的都是牲口。

    不过华夏14亿人口里面，绝大多数的老百姓都是那样的生存着。

    这样的工资待遇，已经足够让底层那些老百姓仰望了。

    顾牧签字同意，办公室里一片欢呼声，只有范菁暗暗摇头——按照这个工资待遇，再招聘几个新员工入职，大概这家公司今年就不要指望盈利了。

    她也算是这家公司的半个老板，她的立场跟这些员工当然不一样，她巴不得这些员工的待遇越低越好，低出来的都是公司的利润，她可以分红的。

    不过想到顾牧的野心，是要做一家第一流的投资公司，是要接管那几百亿的资产，她就忍住没说。

    为了那以后的利益，今年能不能盈利都不用管他。

    “我们需要招收多少名员工呢？”

    既然顾牧来了，范菁就问道。

    本来范菁的想法，只是给顾牧打理他那几个亿的零用钱，招收五六名新员工就差不多了。

    可是顾牧既然有那么宏大的想法，五六名新员工肯定是不够，甚至五六十名新员工也不一定够，所以她要问顾牧的想法。

    顾牧想了一下，道：“一步步来吧，我们一开始也不适合招聘太多的人。”

    他看了一下公司，包括经理室，一共也就五六十个平米，说道：“这办公场所太小了，招来的人要是多了，也没法摆下，先就招六个人吧。”

    “六个人，”范菁愣了一下，“好吧，那我们先招聘六个人。”

    心里倒是安定了一点——只招六个人的话，工资支出还不是很高。

    不过也有些诧异——只招六个人，和顾牧夸下的海口可有一点不同。

    第一流的投资公司，就这么几个人，说出来也太扯了吧？

    …………

    以前建了一个“九尾书友群”，有十几个人，群号“720298880”，想加群的可以加，但是作者基本上没有时间水群，群里有一个名叫小冰的妹子，大家可以调戏，就这样。