第7章 利字当先 (第2/3页)

子，投行部老总很自觉地闭上了嘴。

    众人一阵哄笑。

    林天华道，“有什么好笑的？我们商业银行，追求的是什么，是规模，是利润，员工追求的是什么，就是钱，钱，钱！只要你们给行里创造利润，我们绝对不会亏待任何一个有功之臣。东华银行不需要混吃等死的员工！”

    “我们银行既要开源、又要节流，还有一千五百万的缺口，从运营费用里给我节省出来。人柜比（柜面人员与柜台数的比例）给我降到1.3，还有各支行的招待费用，省着点用。”

    财务总监宋婷连忙记录下来。

    有位支行长道，“支行招待费用已经很是捉襟见肘，临近年底，各路衙门要拜访走动的也多，上面检查要接待、还要帮县里市里的关系处理费用，要是再压缩，恐怕会影响员工的积极性。”

    林天华冷笑道，“我就纳闷了，每月十万的招待费还不够你们挥霍的嘛？前几天我还看到审计报告，一个支行六辆公务车，二十四个轱辘，一年下来光轮胎就要换八十个，换这么多轮胎，你们都吃了嘛？还有一个支行，一次招待要喝掉八十瓶老白干，这么多酒，你们洗澡都够了！我很奇怪这样的报销单提上来，你们财务都是怎么审过的？”

    财务部总经理吓得大气不敢出一声。

    明眼人都知道，这种报销肯定是有问题的，东华银行预算实行分类管理，有些支行业务发展费用不够，就想办法从基础运营费里找补，将招待费用维修费的方式列支出去，可不就是把轮胎都“吃了”。此外，东华银行规定招待用酒不得超过200元，但实际招待中，茅台、五粮液这种酒是标配，很多支行在报账时，将一瓶茅台拆成十瓶老白干来报销。这些都是支行很常见的账务处理，不过有些支行在操作时，并没有考虑到合理性，导致闹出来这样的笑话。

    “你们这些支行长一个个真是戏精啊，我跟廖行长下去调研，不过吃碗面条，炒两个青菜，前几天总行机构部老总下去，又是茅台五粮液，又是洗浴中心，我们东华银行的队伍，有这么不堪嘛？”

    所有人目光都齐刷刷看向机构部总经理梁有为，被林天华点名可不是什么好事儿，大家都有些幸灾乐祸。

    梁有为举手，有些叫冤道，“林行长，我们去洗浴中心是自己花钱的。喝茅台的事情，又不是我一个人，大家下去都……”

    李友田骂道，“你闭嘴！”

    好在这是经营分析会，林天华并没有追究，接下来将目标对准了在座的十三家支行的行长，他大声道，“100亿的存款，70亿的贷款，按照年初的各支行目标等比例上调，完成目标的一律重奖，年底排名第一的，晋升为总行行长助理，完不成的年终绩效暂缓发放，年底排名最末两家支行行长，你们自己拿着辞职报告来见我。有问题吗？”

    顾天德第一个站起来道，“保证完成任务！”其余支行行长也纷纷表态，一定要大力配合董事会的目标，完成林行长交代的任务。

    林天华一口气讲了这么多，这才坐回到自己座位上。“班子成员、纪检室、人力留下，其余人散会，李主任稍后将会议备忘录发给各部门和督办部。”

    众人纷纷起身离开会议室，临行之前，都将自己座位摆好。这种细节问题，林天华要求很严，曾经有次会议，一个部门领导离场没有归位座位，被全行通报批评，罚款三千元，弄得灰头土脸。

    林天华点了根烟，平缓了下心情。

    东华银行实行禁烟令，只要被抓住，第一次扣发一月绩效，第二次降级，第三次开除，不过这个禁烟令对高层人员并没有效力，几个行领导中，刘建国、廖行国都是大烟枪，每次他们主